実は採用だけじゃないんです。
皆さんにとって、「人事」とは就職活動における企業の窓口。でも、人事の仕事の中で採用に関わることはほんの一部。人事の仕事は、言わば「社員」に関わること諸々のとても広い範囲にわたっています。そんな私たち"人事部のお仕事"をご紹介しましょう！

人事局には、人事部と厚生部の二つの部があります。

まずは人事部の仕事

１.　ダイヤモンドは皆さんです まず、今の皆さんに一番身近な部署が人事部でしょう。 フジテレビの明日を担う人材を発掘する採用は会社にとって大事な仕事です。私達はダイヤの原石を求めて、あれこれ採用のプランを考えています。このホームページの企画もその一つ。"フジテレビのお仕事"を通して、皆さんが少しでもフジテレビで働くイメージができたらいいなと思っています。 また、何が飛び出すかわからないバラエティ色いっぱいの入社式もフジテレビならではです。

採用ポスター

２．良識あるテレビ人であれ！ 入社した暁には、社会人としてスタートを切るための イロハやフジテレビの一員として最低限のことは知らねばなりません。 そのための新入社員研修はもちろん、キャリアが進むにつれて必要になってくる知識も山ほどあります。 そうした知識を得るための手助けとなるべく、さまざまな研修を企画、実施しています。研修といっても、ただ座って話を聴いているだけじゃつまらない！ 私たちは研修内容にもフジテレビらしさを大切にしています。

入社式

３. 人材は「人財」です
優秀な能力が発揮されるのは、安心して働くことのできる環境があるからこそ。そのための就業規則をはじめとした様々な制度を常に検討しています。 また、海外を始めとする支社・支局に赴任している社員が慣れない環境の中でも不自由を感じることの無いよう、バックアップもしっかり行っています。
社員の一人一人の「やる気」を全力でサポート！！

４．何と言っても私たちのメシのタネ
社員一人一人のお給料は、社会保険料や税金などの計算を行って、一円たりとも間違うことなく支給できるよう心を配っています。
どうせ振込みでしょ、なんて言うなかれ。毎回のボーナス袋のデザインは…それは、入社してからのお楽しみ！

＜人事部では、こんな人材を求めています＞

○人間が好きな人○
人事部の仕事は、会社人生のゆりかごから墓場までをサポートするものです。だからこそ、人間が好きで、人を思いやることのできる人が向いていると思います。

￥大きな数字に強い人￥
これから就職しようとする皆さんには、ずいぶん遠い先の話ですが、私達の老後の生活を保障してくれる「年金」の管理も人事部の大切な仕事の一つ。 これまであまりなじみのなかった大きな数字を扱いますので、数字に強い人は大歓迎。

そして厚生部のお仕事 ５．たまには息抜きも必要です。 仕事の疲れは保養所で癒しましょう。そんな厚生施設を管理・運営しているのが厚生部。季節に応じたリゾート施設との契約もしています。 また年に一度、秋に社内親睦ボーリング大会を主催。各局対抗で、毎年大変な盛り上がりを見せています。ちなみに人事局は…未だ優勝したことがありません。 社員食堂の運営も私達の仕事。メニューの検討などもしています。時にはほかの会社の食堂へ視察に出向いたりも。 さらに、食堂だけでなく、社内には理容室から書店、お風呂、宿泊室まであるんです！お風呂の壁一面には、フジテレビの誇る美術のプロが描いた壮大な富士山が。ライバルは大江戸温泉物語？！ ＜厚生部では、こんな人材を求めています＞ 自分自身も元気で、なおかつ社員のことも元気にするぞーという活力のある人。 社員のために役立つことを色々と考え、どこかに行って、見て、試してみることを楽しいと思えるフットワークの軽い人。そんな人を厚生部はお待ちしています！

軽井沢保養所

産業医の大原先生 何でも相談できます

人事部　片山真由美（１９８９年入社）　島田豊恵（１９９２年入社） 社会保険労務士という資格をご存知ですか？ これは、労働関連法令や社会保障法令に基づく書類作成代行等を行い、労働基準法、健康保険、年金等に関する相談・指導を行う事を職業とする為の資格です。 合格率５～１０％と決して生半可な気持ちで取得できる資格ではありません。 しかし、わが人事局には社会保険労務士の資格を持つ社員が二人もいます。 片山はかつてバラエティ制作センターで『笑っていいとも！』を担当し、島田も情報制作センターで『サ・ノンフィクション』のディレクターをしていました。 制作現場で奮闘していた二人は、子宝に恵まれそれぞれ３年、７年の育児休暇をとり、片山は休職中、島田は復職後に、社会保険労務士の資格を取得しました。今では仕事と育児を両立させるママさん社員です。 フジテレビは、子育てに専念したい社員の意思を尊重し、最大６年間の育児休暇・休業制度を取得することができます。さらに、養育時短制度などがあり、仕事と育児を両立しつつ、その能力を十分に発揮できる職場作りに取り組んでいます。

島田＆片山 「フジテレビは福利厚生が充実しており、 社員にとても優しい会社です。」

人事部　高橋慶哉（２００９年入社） １６年間サッカーに情熱を注いできたいわゆる "サッカー小僧"。（通称：よっしー） そして、サッカーへの情熱と同様に変わらないのがこのたて髪！！お風呂から出ても、前髪だけは立ちつづけているらしい… ちなみに１７５センチ・６５キロ・体脂肪率１６％のこの細身の体からは想像がつかない程、ご飯をよく食べます。毎回のお昼でおかわり３杯は当たり前。

こんなに大きいオムライスも…

ペロリ!!

そんなよっしーの大食い伝説は。。 あるお店の名物ジャンボトンカツ定食に挑戦！白米だけでおよそ１．５キロもありましたが、よっしーはそれをペロリと平らげ、さらにそれだけでは足りず、帰りにジャンボパフェを食べて帰ったとか。 太りやすい私にとってはなんとも羨ましいこの体質。一体いつまでこの細身をキープすることができるのか…今から楽しみです。

◆キャリアを積む前にいろいろな研修に参加できるので、それぞれの階層の社員が掲げている課題について、
　　早い段階から勉強することができます。
◆局内で厚生施設の管理をしているので、オススメの宿の空き状況をいち早くチェックできます。
◆貯蓄アドバイスのエキスパートが揃っているので、堅実な貯蓄を志す人にはもってこいです。

…などなど、人事局はたくさんの魅力で溢れています！
人事局とは、管理部門であると同時に「企画部門」です。会社の行く末を左右する制度の改定。より働きやすい環境づくりのためには世の中の趨勢に絶えずアンテナを張って、アイディアを局内で闘わせていかなくてはなりません。
またフジテレビでは、就職活動中の学生を応援するために「就職の神様」という番組を放送しているのですが、その番組は人事部が企画しているんです。

仕事場は自分のデスクだけではなく、たとえば「お台場アナウンススクール」では、スタジオを使って模擬番組を収録したり、人事部員といえどもフロアディレクターさながらにスタジオでカンペ出しをすることもあります。
人事の仕事はどんな会社にもあると思いますが、私達はどの会社とも違う「フジテレビの人事局」として常に異色の存在でありたいと思っています。

お台場合衆国でパシャリ

◆いつも笑顔で満ち溢れている ◆若手にどんどんチャンスを与えてくれる ◆いろいろな部署の方と知り合える ◆仕事も遊びも全力投球 ◆学生の方と接する機会が多いので、若さを分けてもらえる ◆カラオケがものすごーく上手

２０１１年入社　四居由佳 人事部：一年目 プロフィール：大学では４年間ひたすらチアリーディングに打ち込む日々でした。 今はチアで培った元気さを取り柄に日々人事部のお仕事に奮闘中です。