みなさんからのメッセージ

働き方改革の難しさ

中小企業メーカーの経営者です。社員６０名のうち現在産休、育休者が５名、短時間労働者が２名おります。当社でも会社でお子さんを預かる保育システムを構築するべく、そういった社員さんに相談したことがありましたが、ほぼ全員から、そこまでして仕事をしたくない、と断られてしまいました。つまり適度に時間を短くし、お休みしながら働きたいということでした。伊藤忠さんの例が上がっていましたが、中小企業では、環境を整えれば、出生率が上がるとか、働きやすくなるとかでは単純に解決できないと考えているところは多いと思います。全てではありませんが、大手企業でのみ取り組める仕組みや制度を整えられても多くの中小零細企業ではついていけないことを理解してほしいところも多いです。中小企業メーカーでで１割以上の社員が産休育休で短時間希望、急なお休みも受け入れることの重大さも理解してほしいです。

（） 2023/02/26 08:16:31

卵子凍結

保険適用で助かる方がいるのはいい事だと思いますが、そもそもなぜ女性がこれを負担する必要があるのか。少子化対策というなら無料であるべき。

（女・会社員・40's） 2023/02/26 08:15:42

チャイルドペナルティー初めて聞いた言葉でした

女性が働きやすい環境の整備と言いますが、夫との家事の分担を減らすために、男性の働き方を変えていかないといけないと思います。日本では残業するのが美徳的な風習がありますか、男性は遅くまで残業して当たり前、母親は定時で帰ってお迎え、家事、寝かしつけるが当たり前では、いつまでたっても女性は出世は遅れるし、賃金も上がっていかないです。育休中に、スキルアップとか言う方々が議論している様では先には進まないのではないでしょうか。

（ちりりん・会社員・50's） 2023/02/26 08:15:30

靖国問題

橋下さんの意見に賛成です。正しい歴史を次世代に伝承すべきです。まず知る事が大切です。象徴である天皇陛下が物申せないのであれば、国民が如何に理解するかが問題になります。

（女・60's） 2023/02/26 07:48:08

少子化

結婚して子供欲しいですか？若者のアンケート結果！大半は経済的問題！残りは！育てる自信がない！まだまだ遊びたい！が多数！少子化問題以前と思う！

（テル・男・会社員・60's） 2023/02/26 07:46:44

【メッセージをお待ちしています】

ここに掲載されるメッセージは、フジテレビ・ホームページへ寄せられたものの中から選択されたものです。