ｼﾞｬﾝｸSPORTS
制作部長室
改めて今回の"大事件"を振り返ってみます｡
ﾌｼﾞﾃﾚﾋﾞの村上社長は"馴れによる感覚の麻痺"という表現で､社内の全制作者に対する一層の注意を促しました｡
私も｢ｼﾞｬﾝｸSPORTS｣の全ｽﾀｯﾌに対して､自戒の念も込めて"今回の大事件を､自分の仕事を振り返りつつ考え直して欲しい"とお願いしたところです｡
｢あるある…｣のような大事件は特殊なｹｰｽであると思いますが､｢ｼﾞｬﾝｸSPORTS｣も7年もやっていると些細なﾄﾗﾌﾞﾙを引き起こしたり､巻き込まれたりする事はしばしばでした｡大抵の場合はｽﾀｯﾌのｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ不足により､結果的に外部の方に不愉快な思いをさせてしまったり､必要な手続きを怠っていたり等です｡
不幸にもﾄﾗﾌﾞﾙを招いた際は､誠意を持って先方に謝罪する一方､ｽﾀｯﾌには再発防止をｼｽﾃﾑとして徹底させます｡
どれだけ注意をしても､ｽﾀｯﾌも人間ですから些細なﾐｽを犯すものです｡
問題は起きてしまったﾐｽをﾁｰﾑとして組織として如何にｶﾊﾞｰするかに尽きるのではないでしょうか?
今まで以上に気を引き締めて､楽しい番組を創っていきたいと思っております｡
皆様､これからも｢ｼﾞｬﾝｸSPORTS｣を､どうぞよろしくお願い致します｡
1月29日
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