フジテレビのCSR活動

人材育成・職場環境

申し込み受付中

TOP人材育成・職場環境
人材育成・職場環境

フジテレビでは、社員ひとりひとりが充実した毎日を送れるよう、さまざまな取り組みを行っています。
企業にとって大切な財産である社員がいきいきと働ける職場づくりを目指しています。

人材育成

人材の多様性

国籍、学歴、性別を問わず、あらゆる人材を幅広く採用し、その能力を発揮できる環境づくりに努めています。新卒採用では、海外の大学を卒業する留学生や、日本の大学を卒業する外国人留学生の採用も行っています。障害者雇用についても積極的に行っており、番組制作現場で働く社員もいます。また、定年を迎えた社員も65歳までの継続雇用を行い、それまでの経験を活かした業務や後進育成を担っています。採用活動とは別に、仕事の理解を深めてもらうためアナウンサー、バラエティ、ドラマ、報道、情報、スポーツ、美術、CG、技術部門で学生に向けた就業体験を行っています。

研修制度

社員ひとりひとりが、自らの成長を実感しながら日常の仕事に取り組めるよう様々な研修制度やセミナーの充実を図っています。


フューチャーキャンプ
各年代の社員が参加するグループワーク研修。組織や年齢にとらわれず、未来のフジテレビのあるべき姿を社員全員が共有できる取り組みを行っています。その他、各階層で求められる知識獲得のため入社年次別研修や、専門分野の講師を招き、業務に活かせるような人事セミナーを開催しています。

女性活躍推進法に基づく行動計画

次世代育成支援対策法に基づく行動計画

働きやすさを支援する制度

社員が働きやすい職場環境を実現するために会社の制度としてサポートする体制を整えています。

育児支援

最大2時間までの時短を小学校1年生の5月末までの希望する期間取得できる他、養育のために小学校就学前まで休職することができます。復職の際は、スムーズな職場復帰をサポートするために先輩社員と懇談の場を設けています。ベビーシッターや学童保育などの利用には特別補助もあります。

復職支援


復職支援懇談会で先輩ママが
アドバイス

長期の傷病休職から復職する際に、円滑に復職できるよう、復職支援制度を設けています。

介護支援

家族に介護が必要になった場合、1年間の介護休業などを取得できます。介護用品の購入や訪問介護の利用に特別補助を行っています。

社員の個人的な社会貢献の支援

個人的に社会貢献を行う際、活動内容を会社に申請することで、休暇を取りやすくなるよう支援しています。

健康経営


健康維持への意識を高めてもらうため、昼休みを利用して「ヨガクラス」を開催したり、体質改善を望む人たちを対象に「適切な食と運動を学べるセミナー」を開催しています。

献血の実施

血液が不足する冬季に日本赤十字社に協力し、社内で献血活動を行っています。

Copyright © Fuji Television Network, Inc. All rights reserved.